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Conheça seus direitos trabalhistas e exija o cumprimento da lei pela empresa e pelo patrão

Advogado especialista em Direito do Trabalho, pronto para defender o seu caso e garantir a aplicação da lei

Vamos buscar a melhor estratégia para você nos casos de:

Temos mais de 20 anos de atuação no trabalhista defendendo pessoas com direitos desrespeitados. Sabemos como tomar uma decisão que seja mais favorável a você.

Tenha acesso a todos os direitos trabalhistas garantidos a você pela constituição

Muitos trabalhadores não sabem, mas a constituição garante a todos eles os direitos trabalhistas que devem ser respeitados pela empresa e pelo patrão.

Ainda que muitos trabalhem na informalidade, sem carteira assinada, a legislação trabalhista ampara esses profissionais, garantindo acesso aos benefícios e aos direitos do vínculo empregatício.

Mesmo se você já saiu da empresa onde teve seus direitos desrespeitados, é possível solicitar a reparação na justiça e recuperar os valores devidos.

Nossos advogados  são especialistas  em solucionar problemas jurídicos na área trabalhista e estão preparados para buscar o melhor resultado para sua causa.

Somos capacitados e temos experiência para atuar em:

carteira de identidade

Reconhecimento de vínculo empregatício

Se você trabalhou por um período recorrente, obedecendo a uma hierarquia e recebeu salário por isso, a lei trabalhista entende que essa relação formal de trabalho deve ser reconhecida como vínculo empregatício.

papeis

Pagamento de férias, 13º salário e FGTS

Está na lei: o trabalhador tem direito a receber férias, 13º salário e FGTS. Qualquer empresa que se recuse a realizar esses pagamentos está desrespeitando a lei trabalhista.

clock

Pagamento de horas extras

Seu patrão pediu para você trabalhar além da sua jornada registrada em contrato? Você deve receber por essas horas trabalhadas a mais, com todos os encargos.

demissao

Demissão sem motivo

Foi desligado da empresa sem razão nenhuma? Essa prática é ilegal e nossos especialistas vão auxiliar você a acionar a empresa na Justiça.

mascara de solda

Adicional de insalubridade e periculosidade

Se você realiza atividade considerada insalubre exposição a ruído, temperaturas excessivas, agentes químicos, biológicos) ou perigosa (trabalho com eletricidade ou em função de risco), é seu direito receber um valor adicional pelo risco nessas atividades.

calendario

Descanso não concedido ou desrespeitado

A empresa tem a obrigação de oferecer ao trabalhador um descanso remunerado após um período exercendo atividade profissional. Se o seu patrão não concede ou não respeita essa garantia da lei, exija o cumprimento dos seus direitos.

Conheça o escritório que vai cuidar do seu caso

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estrela

Usamos toda a nossa experiência para criar a melhor estratégia de defesa para você.

balao de fala

Manteremos você informado sobre a sua solicitação, do início até a decisão final.

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